데이터베이스 카디널리티: Difference between revisions
(새 문서: Cardinality 카디널리티는 두 엔티티 간의 '''최대 연관성'''을 나타내며, 한 엔티티의 인스턴스가 다른 엔티티의 인스턴스와 맺을 수 있는 관계의 개수를 정의한다. 이는 관계의 '''최대 값'''을 의미한다. == 종류 == 주로 아래 중 하나로 정의된다. * 1:1 (일대일) * 1:N (일대다, 다대일) * N:M (다대다) == 예시 == * '''1:1 관계''': 한 엔티티의 인스턴스가 다른 엔티티의 인스...) |
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Cardinality | '''Cardinality''' | ||
카디널리티는 두 엔티티 간의 '''최대 연관성'''을 나타내며, 한 엔티티의 인스턴스가 다른 엔티티의 인스턴스와 맺을 수 있는 관계의 개수를 정의한다. 이는 관계의 '''최대 값'''을 의미한다. | 카디널리티는 두 엔티티 간의 '''최대 연관성'''을 나타내며, 한 엔티티의 인스턴스가 다른 엔티티의 인스턴스와 맺을 수 있는 관계의 개수를 정의한다. 이는 관계의 '''최대 값'''을 의미한다. | ||
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* N:M (다대다) | * N:M (다대다) | ||
== | == 카디널리티 비율 == | ||
'''Cardinality Ratio''' | |||
* '''1:1 관계''': 한 엔티티의 인스턴스가 다른 엔티티의 인스턴스와 단 하나의 관계를 맺을 때 | * '''1:1 관계''': 한 엔티티의 인스턴스가 다른 엔티티의 인스턴스와 단 하나의 관계를 맺을 때 | ||
** 예시: 사원(Employee)와 '''사원증(Employee ID)''' 간의 관계. | ** 예시: 사원(Employee)와 '''사원증(Employee ID)''' 간의 관계. | ||
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최소 카디널리티는 관계에서 '''최소 몇 개의 인스턴스가 반드시 연결되어야 하는지'''를 나타낸다. 이는 각 엔티티가 관계에 '''필수적으로 참여하는지''' 아니면 '''선택적으로 참여하는지'''를 결정하는 요소이다. | 최소 카디널리티는 관계에서 '''최소 몇 개의 인스턴스가 반드시 연결되어야 하는지'''를 나타낸다. 이는 각 엔티티가 관계에 '''필수적으로 참여하는지''' 아니면 '''선택적으로 참여하는지'''를 결정하는 요소이다. | ||
* '''0 ( | * '''0 (Partial Participation, 선택적 참여)''': 엔티티가 관계에 참여하지 않아도 된다. | ||
** 예시: '''사원'''은 필수로 부서에 속할 필요가 없다. | ** 예시: '''사원'''은 필수로 부서에 속할 필요가 없다. | ||
* '''1 ( | * '''1 (Total Participation, 필수적 참여)''': 엔티티는 반드시 관계에 참여해야 한다. | ||
** 예시: '''학생'''은 반드시 한 명의 지도 교수에게 할당되어야 한다. | ** 예시: '''학생'''은 반드시 한 명의 지도 교수에게 할당되어야 한다. | ||
'''최소, 최대 카디널리티가 가지는 의미''' | |||
* 교수(1)와 학생(N) 간의 관계에서 최소 카디널리티가 교수에 대해 1이라면, 한 명의 교수가 반드시 한 명 이상의 학생을 지도해야 한다는 의미이다. | |||
* 학생의 최소 카디널리티가 0이라면, 학생은 지도 교수가 없어도 되지만, 최대 카디널리티가 1이라면 한 명의 교수에게만 지도받을 수 있다는 의미다. | |||
== 표기법 == | |||
카디널리티는 숫자를 직접 적거나 기호로 표현할 수 있다. | |||
=== 숫자 표기법 === | |||
[[파일:데이터베이스 카디날리티 숫자 표현법.png|섬네일|여긴 1:N, N:M 카디날리티 표현과 (min, max) 노테이션이 같이 사용되었는데 이해를 돕기 위한 것이며, 중복된 의미를 가지므로 둘을 함께 쓰는 경우는 없다.]] | |||
'''Cardinality Ratio''' | |||
* 그냥 1, N, M으로만 표현 하는 것을 Cardinality Ratio라고 한다. | |||
* 위 그림에서 Professor에 1이 있고 Course에 M이 있는 것은, 교수 1명은 M개의 코스를 가르칠 수 있다는 것이다. | |||
** 그리고 M개의 코스들은 각각 1명의 교수들에 의해서만 가르쳐질 수 있다는 것이다. | |||
* 여기선 최대 몇명인지, 그리고 꼭 존재해야 하는 것인지는 일반적으로 표현되지 않는다. | |||
** 꼭 존재해야 한다면 두 줄을 사용할 수 있다. | |||
*** 아래 ERD 예시에서 Department는 Manage를 해줄 Employee가 필요하다는 의미로 두 줄이 사용되었다. | |||
*** 이 매니저는 최소 1명, 최대 1명이 될 수 있음을 의미한다. | |||
*** 표현된 숫자는 1:1 관계이지만. 한 줄과 두 줄 표현을 통해 아래와 같이 최대 최소가 정의됨 (ERD 예시 2 참조) | |||
**** EMPLOYEE - (0,1) - MANAGES - (1,1) - DEPARTMENT | |||
**** EMPLOYEE는 0개 또는 1개의 DEPARTMENT를 관리할 수 있음 | |||
**** DEPARTMENT는 최소 1명, 최대 1명의 MANAGING EMPLOYEE를 가짐 | |||
** 최대값까지 표현하려면 아래의 (min, max) 노테이션을 사용해야 한다. | |||
'''Structure Constraints Using (min, max) Notation''' | |||
* 이 노테이션을 사용하면 그냥 1:N이 아니라 최소, 최대도 표현해줄 수 있다. | |||
* 위 그림에서 (0,3), (1,1)로 되어 있는 것인데, 기본 카디날리티 표현과 순서가 반대라 헷갈릴 수 있다. | |||
* 여기서 교수는 Course를 맡지 않을 수도 있고, 맡는다면 최대 3개까지만 맡을 수 있다. | |||
** Course는 무조건 1명의 교수가 있어야 한다. | |||
* 학생은 1~6개의 Course을 등록해야 한다. | |||
** Course는 학생이 한명도 없을 수도 있고 최대 35명까지 있을 수도 있다. | |||
=== 그 외 표기법 === | |||
카디날리티는 다양한 표기법이 존재한다. 우리가 봤던, 숫자로 1, N, M을 적던 표기법은 Chen 표기법이다. 그리고 (min, max)를 min..max로 표현하면 이는 UML 표기법이다. | |||
여기서 또 많이 쓰이는 것 중 하나가 까치발 표기법(Crow's Foot)이다. | |||
[[파일:카디널리티 표기법.png]] | |||
* | |||
* | 아래와 같이 1, N, M 및 최소 카디널리티(1)를 나타낼 수 있다. 규칙은 간단하다: | ||
* 세로 막대는 1을 나타낸다. | |||
* 동그라미는 0을 나태낸다. | |||
* 까치발은 N을 나태낸다. | |||
* 이를 조합하면 0, 1, 0~1, 0~N, 1~N, N을 나타낼 수 있다. | |||
{| class="wikitable" | |||
!Cardinality | |||
!Min Instance | |||
!Max Instance | |||
!Graphic Notation | |||
|- | |||
|Exactly one | |||
|1 | |||
|1 | |||
|[[파일:Exactly One.png]] | |||
|- | |||
|Zero or one | |||
|0 | |||
|1 | |||
|[[파일:Zero or one.png]] | |||
|- | |||
|One or more | |||
|1 | |||
|many (>1) | |||
|[[파일:One or more.png]] | |||
|- | |||
|Zero, one, or more | |||
|0 | |||
|many (>1) | |||
|[[파일:Zero one or more.png]] | |||
|- | |||
|More than one | |||
|>1 | |||
|>1 | |||
|[[파일:More than one.png]] | |||
|} | |||
여기서 (1,1)인 경우 그냥 세로 막대 하나로만 나타내는 경우도 있고, 아래와 같이 세로 막대 2개를 써서 확실히 하는 경우도 있다. | |||
[[파일:Crow Foot ERD.png]] | |||
Crow Foot의 장점은 시각적으로 무엇이 어디에 속하는 가를 명확히 알 수 있다는 것이다. | |||
* 특히 Many를 나타내는 까치발은 Course 아래에 CourseTerm이 여러개가 있음을 직관적으로 표현한다. | |||
== 참여 제약조건 == | |||
'''Participation Constraint''' | |||
* 위에서 설명한 최소 카디날리티를 포함한다. | |||
* 최대, 최소 카디날리티를 지켜야 하는 제약조건을 일컫는다. | |||
== ERD 예시 == | |||
예시1 (Cardinality Ratio) | |||
[[파일:ERD Figure 3.2.png|613x613픽셀]] | |||
예시2 (Structure Constraint) | |||
[[파일:ERD Figure 3.15.png]] | |||
[[분류:데이터베이스]] | [[분류:데이터베이스]] |
Latest revision as of 21:57, 15 October 2024
Cardinality
카디널리티는 두 엔티티 간의 최대 연관성을 나타내며, 한 엔티티의 인스턴스가 다른 엔티티의 인스턴스와 맺을 수 있는 관계의 개수를 정의한다. 이는 관계의 최대 값을 의미한다.
종류[edit | edit source]
주로 아래 중 하나로 정의된다.
- 1:1 (일대일)
- 1:N (일대다, 다대일)
- N:M (다대다)
카디널리티 비율[edit | edit source]
Cardinality Ratio
- 1:1 관계: 한 엔티티의 인스턴스가 다른 엔티티의 인스턴스와 단 하나의 관계를 맺을 때
- 예시: 사원(Employee)와 사원증(Employee ID) 간의 관계.
- 한 사원은 하나의 사원증만 가질 수 있고, 사원증은 한 명의 사원에게만 발급된다.
- 예시: 사원(Employee)와 사원증(Employee ID) 간의 관계.
- 1:N 관계: 한 엔티티의 인스턴스가 여러 다른 엔티티의 인스턴스와 관계를 맺을 때
- 예시: 교수(Professor)와 학생(Student) 간의 관계
- 한 명의 교수는 여러 명의 학생을 지도할 수 있지만, 학생은 한 명의 교수에게 지도받는다.
- 예시: 교수(Professor)와 학생(Student) 간의 관계
- N: M 관계: 여러 엔티티의 인스턴스들이 서로 다수의 관계를 맺을 때
- 예시: 학생(Student)과 강좌(Course) 간의 관계
- 한 명의 학생은 여러 강좌를 수강할 수 있고, 한 강좌에는 여러 학생이 수강할 수 있다.
- 예시: 학생(Student)과 강좌(Course) 간의 관계
최소 카디널리티[edit | edit source]
Minimum Cardinality
최소 카디널리티는 관계에서 최소 몇 개의 인스턴스가 반드시 연결되어야 하는지를 나타낸다. 이는 각 엔티티가 관계에 필수적으로 참여하는지 아니면 선택적으로 참여하는지를 결정하는 요소이다.
- 0 (Partial Participation, 선택적 참여): 엔티티가 관계에 참여하지 않아도 된다.
- 예시: 사원은 필수로 부서에 속할 필요가 없다.
- 1 (Total Participation, 필수적 참여): 엔티티는 반드시 관계에 참여해야 한다.
- 예시: 학생은 반드시 한 명의 지도 교수에게 할당되어야 한다.
최소, 최대 카디널리티가 가지는 의미
- 교수(1)와 학생(N) 간의 관계에서 최소 카디널리티가 교수에 대해 1이라면, 한 명의 교수가 반드시 한 명 이상의 학생을 지도해야 한다는 의미이다.
- 학생의 최소 카디널리티가 0이라면, 학생은 지도 교수가 없어도 되지만, 최대 카디널리티가 1이라면 한 명의 교수에게만 지도받을 수 있다는 의미다.
표기법[edit | edit source]
카디널리티는 숫자를 직접 적거나 기호로 표현할 수 있다.
숫자 표기법[edit | edit source]
- 그냥 1, N, M으로만 표현 하는 것을 Cardinality Ratio라고 한다.
- 위 그림에서 Professor에 1이 있고 Course에 M이 있는 것은, 교수 1명은 M개의 코스를 가르칠 수 있다는 것이다.
- 그리고 M개의 코스들은 각각 1명의 교수들에 의해서만 가르쳐질 수 있다는 것이다.
- 여기선 최대 몇명인지, 그리고 꼭 존재해야 하는 것인지는 일반적으로 표현되지 않는다.
- 꼭 존재해야 한다면 두 줄을 사용할 수 있다.
- 아래 ERD 예시에서 Department는 Manage를 해줄 Employee가 필요하다는 의미로 두 줄이 사용되었다.
- 이 매니저는 최소 1명, 최대 1명이 될 수 있음을 의미한다.
- 표현된 숫자는 1:1 관계이지만. 한 줄과 두 줄 표현을 통해 아래와 같이 최대 최소가 정의됨 (ERD 예시 2 참조)
- EMPLOYEE - (0,1) - MANAGES - (1,1) - DEPARTMENT
- EMPLOYEE는 0개 또는 1개의 DEPARTMENT를 관리할 수 있음
- DEPARTMENT는 최소 1명, 최대 1명의 MANAGING EMPLOYEE를 가짐
- 최대값까지 표현하려면 아래의 (min, max) 노테이션을 사용해야 한다.
- 꼭 존재해야 한다면 두 줄을 사용할 수 있다.
Structure Constraints Using (min, max) Notation
- 이 노테이션을 사용하면 그냥 1:N이 아니라 최소, 최대도 표현해줄 수 있다.
- 위 그림에서 (0,3), (1,1)로 되어 있는 것인데, 기본 카디날리티 표현과 순서가 반대라 헷갈릴 수 있다.
- 여기서 교수는 Course를 맡지 않을 수도 있고, 맡는다면 최대 3개까지만 맡을 수 있다.
- Course는 무조건 1명의 교수가 있어야 한다.
- 학생은 1~6개의 Course을 등록해야 한다.
- Course는 학생이 한명도 없을 수도 있고 최대 35명까지 있을 수도 있다.
그 외 표기법[edit | edit source]
카디날리티는 다양한 표기법이 존재한다. 우리가 봤던, 숫자로 1, N, M을 적던 표기법은 Chen 표기법이다. 그리고 (min, max)를 min..max로 표현하면 이는 UML 표기법이다.
여기서 또 많이 쓰이는 것 중 하나가 까치발 표기법(Crow's Foot)이다.
아래와 같이 1, N, M 및 최소 카디널리티(1)를 나타낼 수 있다. 규칙은 간단하다:
- 세로 막대는 1을 나타낸다.
- 동그라미는 0을 나태낸다.
- 까치발은 N을 나태낸다.
- 이를 조합하면 0, 1, 0~1, 0~N, 1~N, N을 나타낼 수 있다.
Cardinality | Min Instance | Max Instance | Graphic Notation |
---|---|---|---|
Exactly one | 1 | 1 | |
Zero or one | 0 | 1 | |
One or more | 1 | many (>1) | |
Zero, one, or more | 0 | many (>1) | |
More than one | >1 | >1 |
여기서 (1,1)인 경우 그냥 세로 막대 하나로만 나타내는 경우도 있고, 아래와 같이 세로 막대 2개를 써서 확실히 하는 경우도 있다.
Crow Foot의 장점은 시각적으로 무엇이 어디에 속하는 가를 명확히 알 수 있다는 것이다.
- 특히 Many를 나타내는 까치발은 Course 아래에 CourseTerm이 여러개가 있음을 직관적으로 표현한다.
참여 제약조건[edit | edit source]
Participation Constraint
- 위에서 설명한 최소 카디날리티를 포함한다.
- 최대, 최소 카디날리티를 지켜야 하는 제약조건을 일컫는다.
ERD 예시[edit | edit source]
예시1 (Cardinality Ratio)
예시2 (Structure Constraint)